さまざまなライフステージにいる方でも安心して働ける職場

大林歯科・矯正歯科では、患者さまの笑顔と健康を支えるだけでなく、スタッフ一人ひとりが安心して成長できる環境作りに力を入れています。
当院の職場環境は、誕生日会やクリスマス会、社員旅行などの行事があり、アットホームな雰囲気です。明るく元気なスタッフが多く、協力し合いながら楽しく仕事ができます。
また、育児中のスタッフへの理解もあるので、子どもの急な体調不良による早退や欠勤に対しても、スタッフ間で協力しながらサポートします。
さまざまなライフステージにいる方も安心して働ける職場で、
一緒に理想の歯科医院を目指してくださる歯科衛生士の方を募集しています!
FEATURE
当院の特徴
しっかりとしたカウンセリング・施術に定評のある大林歯科・矯正歯科です!
患者様はもちろん、当院で働いてくださるスタッフの方にも”出会えてよかった”と思ってもらえる歯科になる事を目標としております。
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成長をサポートする学びの機会
セミナーへの参加や院内での勉強会を通じて、最新の技術や知識を習得できる環境を整えています。
マンツーマン指導や教育担当者のサポートがあるため、未経験者やブランクのある方でも安心してスキルアップできる点も大きな魅力です。 -

幅広い診療分野で活躍できる
診療アシストやホワイトニング、カウンセリング業務など、国家資格範囲内で幅広いスキルを活かせる場面が多くあります。また、プロービングやTBI、スケーリングなどのメンテナンス業務も充実しており、先進的な機器を使った専門的なケアにも携わることができます。
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ライフステージに応じた
柔軟な働き方育児中の方やご家庭の都合に合わせたシフト調整にも対応しています。
お子様の行事や体調不良による早退・欠勤にも理解があり、スタッフ同士が助け合う風土があるため、育児と仕事を両立しやすい職場です。 -

安心の福利厚生
社会保険完備、さらに一人暮らしの方には住宅手当の支給もあります。
長く安心して働けるよう、しっかりとした福利厚生が整っています。安心できる環境で、患者さまに最高のケアを提供しましょう!
SUPPORT
当院のサポート体制
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交通費全額支給
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講習(セミナー)費用補助
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産休・育休取得実績あり
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住宅手当(2万円)
MEMBER
人を知る
REQUIREMENTS
募集要項
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【常勤】 月収: 24.0万円〜 50.0万円 年収: 310.0万円〜 600.0万円 ※固定残業代なし 賞与:年決算賞与1回 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市大林町10-8-1 末野原駅 (愛知環状鉄道線) 徒歩13分 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般(国家資格範囲内) 【外来】 ・診療アシストあり ・口腔内写真撮影あり ・デンタルエステあり ・カウンセリング業務あり:問診、初診カウンセリング、自費コンサル、リコールカウンセリング ・ホワイトニングあり:ホーム、オフィス 《メンテナンス内容》 ・プロービングあり ・染め出しあり ・TBIあり ・フッ素塗布あり ・スケーリング:超音波、手用 ・PMTC:保険、自費 《取扱機器》 ・唾液検査あり ・エアフローあり ・口腔内カメラ:ペンタイプ、一眼レフカメラ 《歯科医師指示のもと》 ・レントゲンセットあり ・補綴物調整あり ・TeC作製あり ・本印象採得あり |
| 診療待遇・福利厚生 | ・賞与 ・交通費全額支給 ・試用期間あり(6ヶ月(給与:同額)) ・健康診断 ・スタッフルーム完備 ・家賃補助あり(最大2万円まで/独身一人暮らしのみ) ・社員旅行 ・定年制あり(60歳まで) ・制服(貸与)※白衣・スクラブ |
| 勤務時間 | 平日 9:30~18:30 土曜 8:30~17:30 休憩時間:13:30 〜14:30/ 土曜は13:00~14:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏季休暇:5日 年末年始休暇:7日 GW休暇:7日 年間休暇日数:117日 過去の産休取得実績:あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、賠償責任保険 健康保険:協会けんぽ 年金:厚生年金 |
| 教育制度 | 《研修・勉強会》 ・マンツーマン指導あり ・マニュアル・カリキュラムに基づいた勉強会・研修期間あり ・研修プログラム受講あり ・外部講師を招いた学科・実技研修あり ・外部セミナー参加あり ・教育担当歯科衛生士がいる 勉強会:あり 外部セミナー参加:実績セミナー |
| 医院の雰囲気 | 《医院の雰囲気》 ・行事ごとがある(誕生日会・クリスマス会・社員旅行) ・仕事終わりみんなで飲み会をたまにしている ・元気なスタッフが多い 《お子様がいるスタッフへの理解度や融通》 ・お子様に関する早退・欠勤に理解がある ・妊娠中スタッフへの業務配慮 |

